ИСКУССТВО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ЧАСТЬ 2

целевая аудитория:

программа :

• руководители структурных подразделений
• ключевые специалисты

• Оценка персонала
• Мотивация персонала
• Развитие персонала

цели:

• Систематизировать и сформировать знания в области управления человеческими ресурсами: мотивации, оценки и развития персонала.

формат проведения:

результаты:

Аудиторные занятия:

• Лекции;
• Практические занятия;
• Самостоятельная работа;      
• Мозговые штурмы;
• Деловая игра;

• Усвоены ключевые понятия HRM .
• Сформирован навык процесса управления персоналом,
• Системы оценки и мотивации персонала.
• Получены знания по процессу подбора, отбора, найму и адаптации персонала.